Cara Mengetahui Keaslian Iklan Lowongan Kerja

"CARA MENGETAHUI KEASLIAN IKLAN LOWONGAN KERJA"

Sumber : Jobstreet.com

Saat ini sangat banyak aksi penipuan yang berkedok iklan lowongan pekerjaan dan tawaran pekerjaan. Dengan banyaknya jumlah lulusan sarjana yang tidak diimbangi dengan pertambahan lapangan pekerjaan digunakan oleh pihak yang tidak bertanggung jawab untuk memperoleh keuntungan pribadi. Dengan semakin mudah dan murahnya akses internet saat ini, sangat membantu dalam mencari informasi mengenai lowongan pekerjaan, dan hal tersebut dimanfaatkan oleh pihak yang tidak bertanggung jawab yang mencoba mencari keutungan dengan melakukan penipuan yang berkedok iklan lowongan kerja maupun tawaran kerja. Jika kita tidak berhati-hati dan jeli dalam melihat iklan lowongan kerja, bisa saja anda terjebak dan menjadi korban aksi penipuan iklan lowongan kerja dan tawaran kerja. Berikut ini beberapa ciri-ciri dari iklan lowongan kerja palsu atau penipuan dengan kedok iklan lowongan kerja, yaitu :

SISTEM PENERIMAAN KARYAWAN BERBAYAR

Apabila teman-teman menemukan iklan lowongan kerja atau tawaran kerja dari orang secara langsung yang mengharuskan anda untuk membayar sejumlah uang lebih baik waspada karena kemungkinan besar itu adalah salah satu modus penipuan dengan berkedok iklan lowongan kerja/tawaran kerja. Biasanya perusahaan tidak pernah mengharuskan peserta tes penerimaan karyawan untuk membayar biaya apapun selama proses seleksi penerimaan karyawan agar diterima bekerja.

MEMINTA DATA PRIBADI TANPA UNDANGAN WAWANCARA

Salah satu ciri bahwa iklan lowongan pekerjaan/tawaran pekerjaan merupakan modus penipuan yaitu pihak pemasang iklan atau orang yang menawarkan pekerjaan kepada anda meminta data detail pribadi anda tanpa panggilan wawancara kerja. Data pribadi yang diminta tersebut bisa berupa data akun bank atau nomor rekening pribadi milik anda maupun anggota keluarga anda, data alamat rumah, foto kopi KTP, dsb. Apabila anda menemukan iklan lowongan pekerjaan atau tawaran pekerjaan yang seperti disebutkan diatas sebaiknya anda hindari agar tidak menjadi korban penipuan yang berkedok iklan lowongan pekerjaan/tawaran pekerjaan. 

DITERIMA TANPA PROSES WAWANCARA

Ciri berikutnya yang biasanya digunakan oleh oknum yang tidak bertanggung jawab dengan kedok iklan lowongan kerja maupun tawaran kerja untuk mencari korban/targetnya yaitu mengatakan kepada anda bahwa anda diterima sebagai karyawan di perusahaan atau instansi tertentu tanpa mengikuti proses seleksi penerimaan karyawan dan bahkan tanpa adanya surat lamaran kerja yang anda buat terlebih dahulu. Apabila suatu saat anda menerima telepon, sms, email, atau bertemu langsung dengan orang yang mengatakan bahwa anda diterima bekerja di perusahaan atau instansi tertentu sebaiknya anda berhati-hati dan abaikan saja informasi tersebut agar anda terhindar dari aksi penipuan yang berkedok iklan lowongan pekerjaan/tawaran kerja. karena bisa dipastikan informasi tersebut merupakan penipuan.

DESKRIPSI PEKERJAAN TIDAK JELAS

Sebuah perusahaan atau instansi pasti memiliki deskripsi pekerjaan yang jelas sebagai panduan bagi setiap karyawannya untuk bekerja agar hasil kerja lebih efektif dan efisien sehingga tujuan yang ingin dicapai atau target kerja bisa dicapai dan mendatangkan proifit bagi perusahaan. Apabila anda menemukan iklan lowongan kerja yang tidak memberikan deskripsi pekerjaan yang tidak jelas atau tawaran kerja yang tidak memberikan gambaran pekerjaan yang akan anda kerjakan lebih baik anda abaikan saja, agar anda terhindar dari aksi penipuan yang berkedok iklan lowongan pekerjaan. Mungkin bisa saja anda memang diterima bekerja, namun pekerjaan yang ditawarkan tidak sesuai dengan jenis pekerjaan yang anda inginkan. 

TAWARAN GAJI YANG TINGGI DAN TIDAK WAJAR

Setiap perusahaan atau instansi sudah memiliki standar gaji masing-masing untuk setiap jenis pekerjaan. Biasanya gaji karyawan yang ditawarkan perusahaan yang satu dengan perusahaan yang lain untuk jabatan yang sama tidak berbeda jauh atau bisa jadi sama, oleh karena itu apabila anda menemukan iklan lowongan pekerjaan awaupun tawaran kerja yang memberikan tawaran gaji yang cukup tinggi dan tidak wajar untuk jabatan kerja yang ditawarkan kepada anda sebaiknya anda waspada dan berhati-hati, dan lebih baik lagi mencari informasi kepada kerabat dan teman-teman anda yang memiliki pekerjaan seperti yang ditawarkan tersebut untuk meminimalisir resiko agar anda tidak menjadi korban penipuan dengan modus iklan lowongan pekerjaan atau tawaran pekerjaan.

ALAMAT EMAIL DAN WEBSITE MENCURIGAKAN

Apabila anda menemukan iklan lowongan kerja atau tawaran pekerjaan dari seseorang maupun yang anda terima lewat email sebaiknya anda jangan terlalu percaya dulu, lebih baik anda mencari tahu tentang kebenaran informasi lowongan pekerjaan tersebut dengan cara melakukan cross check di website perusahaan. Biasanya dalam website setiap perusahaan terdapat link karir yang berisi informasi detail lowongan pekerjaan yang ada pada perusahaan tersebut. Selain itu pasti terdapat alamat email resmi perusahaan tersebut yang dapat digunakan untuk korespondensi. Untuk melakukan verifikasi apakah alamat email yang anda terima adalah alamat sah email perusahaan atau alamat email palsu, anda dapat membandingkan alamat email perusahaan yang terdapat pada website perusahaan tersebut dengan alamat email yang memerikan informasi lowongan pekerjaan kepada anda apakah sama atau berbeda, dan apabila ternyata alamat email nya berbeda bisa dipastikan bahwa iklan lowongan kerja atau tawaran kerja yang anda terima lewat email tersebut bisa dipastikan modus penipuan yang berkedok iklan lowongan kerja atau tawaran kerja.